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政策解讀

  • 一、鼓勵企業吸納就業政策(一)創業擔保貸款政策。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)、并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。對享受創業擔保貸款的創業者按照現有政策規定給予貼息;對享受創業擔保貸款的小微企業,按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%…[詳細]
    更新時間:2019-04-11
  • (2019年2月25日)1.什么叫創業擔保貸款?答:創業擔保貸款(以前稱小額擔保貸款、失業人員小額擔保貸款、下崗失業人員小額擔保貸款),是指以具備規定條件的創業者個人或小微企業為借款人,由有關承辦單位(公共就業服務機構、教育部門或工商聯、工會、共青團、婦聯、個私協等群團組織)負責推薦,由擔保機構(創業擔保貸款擔保基金運營管理機構)提供擔保,由經辦銀行…[詳細]
    更新時間:2019-02-25
  • 日前,《云南省人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(云政發〔2018〕75號,以下簡稱《實施意見》)印發。為便于各有關單位、社會公眾更好的理解《實施意見》的內容,切實抓好有關工作落實,現解讀如下:一、出臺背景《實施意見》的出臺是在當前國際經濟格局調整,外部環境不確定性增加,我省經濟下行壓力加大、經濟轉型向高質量發展階段條件下,…[詳細]
    更新時間:2019-01-07
  • 國務院新聞辦公室于2018年12月5日舉行國務院政策例行吹風會,人力資源社會保障部副部長張義珍介紹《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》有關情況,并答記者問。國新辦新聞局副局長、新聞發言人襲艷春(張馨 攝)  襲艷春:   女士們、先生們,上午好,歡迎大家出席國務院政策例行吹風會。今天國務院《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干…[詳細]
    更新時間:2018-12-18
  • 2018年企業工資指導線已于2018年8月20日發布。為幫助理解和執行,現就企業工資指導線作如下解讀:一、我省2018年企業工資指導線:企業貨幣平均工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為2%。與上年同比,基準線保持不變,上線下調了2個百分點,下線下調了1個百分點。二、工資指導線的功能作用工資指導線是政府根據經濟發展調控目標,向社會發布的年度工資增長建議。發布企業…[詳細]
    更新時間:2018-08-27
  • 2018年6月29日,國務院總理李克強簽署國務院令,公布《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱《條例》),《條例》自2018年10月1日起施行。日前,司法部、人力資源社會保障部負責人就《條例》的有關問題回答了記者的提問。一、《條例》的出臺背景和起草過程。答:人力資源是經濟社會發展的第一資源,人力資源市場是生產要素市場的重要組成部分。黨中央、國務院高度重視人力資…[詳細]
    更新時間:2018-07-24
  • 近日,根據《人力資源社會保障部 財政部關于調整失業保險金標準的指導意見》(人社部發〔2017〕71號)的文件精神。為切實保障我省失業人員的基本生活,依據《云南省失業保險條例》有關規定,結合我省最低工資標準、城鎮居民最低生活保障標準的調整情況,以及完善并落實低收入群體價格臨時補貼與物價上漲掛鉤的聯動機制,經省人民政府同意,由云南省人力資源社會保障廳、…[詳細]
    更新時間:2018-06-07
  • <font style=" line-height:="" 200%"="">近日,國務院印發了《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》(國發〔2018〕11號)(以下簡稱《意見》),這是當前和今后一個時期推進職業技能培訓工作的指導性文件。就《意見》的出臺背景和有關政策解讀等,記者采訪了人力資源社會保障部有關負責人。 問:請簡要介紹一下出臺《意見》的背景和考慮? 答:…[詳細]
    更新時間:2018-05-23
  • 1.我省2018年是如何調整最低工資標準的? 答:綜合考慮2015年以來國家和我省經濟社會發展狀況、周邊地區情況及企業承受能力,經省政府批準,將我省月最低工資標準調整為: 一類地區:1670元(原標準1570元); 二類地區:1500元(原標準1400元); 三類地區:1350元(原標準1180元)。 小時最低工資標準調整為: 一類地區:15元(原標準14元); 二類地區:14元…[詳細]
    更新時間:2018-03-29
  • 近日,人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》(以下簡稱《辦法》。人社部相關負責人就《辦法》有關情況進行解讀。   問:建立企業年金對企業及其職工有什么作用?覆蓋范圍有哪些?   答:企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度,是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。企業…[詳細]
    更新時間:2017-12-22
  • 2017年4月13日,國務院印發了《關于進一步做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號),明確規定:各地區、各有關部門要結合實際,進一步細化政策措施,抓好貫徹落實。按照省政府辦公廳的批示要求,認真研究學習了國務院28號文件,按照針對我省就業領域出現的新情況、新問題、新經驗,會同有關部門起草了我省的《關于做好當前和今后…[詳細]
    更新時間:2017-11-22
  • 近日,云南省人力資源和社會保障廳會同云南省財政廳印發了《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(云人社通(2017)56號)(以下簡稱《通知》)。這項惠民生、順民意、接地氣的政策是如何出臺的,主要內容是什么,有什么重要意義。為此,記者就相關問題采訪了云南省人力資源和社會保障廳相關負責人。 問:社會各界…[詳細]
    更新時間:2017-08-03
  • 黨的十八大作出了實施創新驅動發展戰略的重大部署,強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,必須擺在國家發展全局的核心位置。專業技術人員是科技創新的主要力量,中國要走創新發展之路,就必須要激發專業技術人員的活力。2015年4月27日,國務院出臺了《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)文件明確提出“調動科研人員創業積極性…[詳細]
    更新時間:2016-12-26
  • 近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《聘任制公務員管理規定(試行)》(以下簡稱《規定》)。受中組部、人社部、國家公務員局委托,國家公務員局有關負責同志就《規定》相關內容進行解讀。 問:請介紹一下《規定》出臺的背景和意義。 答:聘任制是我國公務員法的重要制度創新。公務員法第十六章對聘任制作了規定。按照深入實施公務員法的要求,2011年中央組織部…[詳細]
    更新時間:2017-09-29
  • 近日,人社部、財政部印發《關于調整失業保險金標準的指導意見》(以下簡稱《指導意見》),人社部失業保險司有關負責人就《指導意見》進行解讀。 問:《指導意見》印發的背景和重要意義。 答:黨中央、國務院高度關注保障和改善民生,要求通過社會保障等手段,切實保障困難群眾基本生活,不斷縮小不同群體間的收入差距。《社會保險法》規定:“國家建立失業…[詳細]
    更新時間:2017-09-26
  • 近日,云南省人力資源和社會保障廳會同云南省財政廳印發了《云南省人力資源和社會保障廳?云南省財政廳關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(云人社通(2017)56號)(以下簡稱《通知》)。這項惠民生、順民意、接地氣的政策是如何出臺的,主要內容是什么,有什么重要意義。為此,記者就相關問題采訪了云南省人力資源和社會保障廳相關負責人。 問:社會…[詳細]
    更新時間:2017-08-04
  • 為進一步構建我省政府鼓勵創業創新、社會支持創業創新、勞動者勇于創業創新的生動局面,大力推進創業帶動就業,確保全省就業局勢穩定。云南省人力資源和社會保障廳在貫徹落實國務院和省委省政府一系列“雙創”文件精神基礎上,擬定了《云南省人力資源和社會保障廳貫徹“云嶺全民創業計劃”實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》分為總體目標、工作措施、組織…[詳細]
    更新時間:2017-07-31
  • 小微企業是促進我國經濟發展的重要力量,在增加就業、促進經濟增長、科技創新與社會和諧穩定等方面具有不可替代的作用,對國民經濟和社會發展具有重要的戰略意義。近年來,國家和省委省政府對小微企業的扶持工作高度重視,為了有效幫助小微企業解決融資的困難,降低企業負擔,促進小微企業發展,從加強金融扶持,減免稅收,下調社保繳費基數、援…[詳細]
    更新時間:2017-05-17
  • “7·15世界青年技能日主題活動暨技能中國行2017——走進云南”大型活動7月15日將在云南昆明拉開帷幕。日前,云南省人力資源和社會保障廳相關負責人就近年來云南省技能人才培養取得的成效進行介紹,并對相關政策進行了解答。 ? 問:什么樣的人才稱為技能人才? 答:技能人才是指掌握專門知識和技術,具備一定的操作技能,并在工作實踐中能夠運用自己的技術…[詳細]
    更新時間:2017-07-12
  • 一、就業登記 1.用人單位就業(錄用)登記。用人單位招用勞動者,應于錄用之日起30日內,到單位所在地的縣(市、區)公共就業人才服務機構辦理就業(錄用)登記手續。 辦理時需提交以下材料:《就業創業證》,填寫《云南省用人單位人員就業(錄用)登記表》1式2份。勞動者初次登記,未辦理《就業創業證》的,由用人單位向辦理就業(錄用)登記…[詳細]
    更新時間:2016-06-20
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