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統計分析

云南省2017年第二季度公共就業服務機構市場職業供求狀況分析

發布時間:2017年08月01日 閱讀: 視力保護色: 字體:【】 【 來源: 作者:

二季度,云南省公共就業服務機構市場職業供求總體情況,較一季度略有下降,但好于去年同期。本季度用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員239988人, 環比減少26.57%,同比增加11.27%;進入公共就業服務機構求職的勞動力者為205638人,環比減少24.45%,同比增加6.87%;用人單位實際招用119122人,求人倍率為1.17。從總體情況看,全省企業用工需求總數大于勞動者求職總數,求人倍率始終保持在1.15-1.20之間,就業成功人數創5年歷史同期最高值,就業形勢總體平穩。

據2季度市場數據顯示:

●全省公共就業服務機構市場供求形勢穩中有升。人才需求主要集中在服務業、批發零售、第三方中介服務業;中、小型企業,特別是服務行業的中、小型企業用工需求較大,招用成功率高;農業種養殖行業需求占比最低,但卻在持續發展。這是我省產業轉型、經濟結構調整過程中勞動力從一產或二產向三產轉移的正常情況,反映出云南省第三產業蓬勃發展的良好勢頭。

●從求人倍率來看,雖然全省的求人倍率保持在1以上,但昭通、玉溪、普洱、版納、大理、保山、麗江、迪慶的求人倍率都在1以下,這些州市的用工崗位少,而求職人員較多,就業競爭壓力較大,求職者成功就業率較低,因此,暢通人力資源供需渠道,做好職業指導,通過定期分析和發布職業供求信息、強化職業培訓,提高職業匹配,引導勞動力突破地域范圍,實現跨地區轉移就業,將是當前及今后一段時期,各地就業部門的一項重要工作。

●農村勞動力已經成為人力資源市場的重要組成部分,二季度,全省有66996名農村勞動力進入公共就業服務機構進行求職登記,環比、同比都明顯增長,而且勢頭不減,是目前人力資源市場上勞動力的主要來源。隨著經濟平穩向好發展,勞動密集型企業也有了進一步的發展,也增強了企業對農村勞動力的需求。但從供求關系上看,企業對有工作經驗、有多項技能、有工作熱情、高學歷等復合型人才需求量較大,而農村勞動力盡管數量大、就業積極性高,但總體文化程度不高、技能單一,就業競爭力不強,因此,提高農村勞動力的基礎素質和技能是提高就業率的重要前提。

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