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宣程一行到昭通市調研指導就業扶貧工作

發布時間:2019年04月01日 閱讀: 視力保護色: 字體:【】 【 來源:昭通市人社局 作者:

3月26日至28日,省就業局局長宣程等一行到昭通市調研指導就業扶貧工作,并召開昭通市就業扶貧專題研究會議。

在昭通市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長申時燕的陪同下,調研組一行先后到昭陽區幸福馨居和魯甸縣卯家灣易地搬遷安置點,就安置點規劃、勞動力轉移就業、勞動力實訓基地、扶貧車間建設、電子商務孵化產業園和大學生創業基地等情況進行實地調研。

宣程對昭陽區和魯甸縣易地搬遷就業扶貧工作給予充分肯定。他強調,要充分發揮人社部門作用,進一步靈活用好各級就業政策,設立就業創業服務站,加大扶貧車間建設力度,做好易地搬遷群眾就業工作,確保搬遷群眾搬得出、穩得住、能就業、有收入、能脫貧。

在昭通市人社局召開的專題研究會上,調研組認真聽取了昭陽區、鎮雄縣等未脫貧縣區就業扶貧工作情況匯報,逐一進行分析和研判,指出了存在問題,并針對問題整改提出了指導性意見和工作要求。

宣程指出,昭通市縣兩級人社干部思想認識到位,全市就業扶貧工作開展良好,各縣區有特色、有亮點,在艱巨的脫貧攻堅重任下,全市人社系統干部發揚了烏蒙人社鐵軍良好的作風,體現了較強的工作能力和較高的業務工作水平。

宣程強調,各縣區還需要進一步摸清家底,把建檔立卡勞動力“三清”工作做實做細,要配齊配強就業扶貧信息員,持續做好就業信息動態更新工作,要實行“滴灌式”就業崗位推送,持續加大勞動力轉移組織化力度,統籌做好公益性崗位的開發工作。

宣程要求,下一步全市要認真抓好就業扶貧各項工作的落實,人社部門干部要以高昂的斗志、飽滿的熱情投入到脫貧攻堅特別是就業扶貧工作中來;要不斷完善制度建設,把各級各部門撥付的資金統籌起來,管好、用好每一筆資金,充分發揮資金效益;省、市、縣(區)人社部門要加強溝通交流,暢通信息互通渠道,建立指導機制,形成良性互動;要強化目標管理,對標對表,共同推進就業扶貧工作,決勝脫貧攻堅。

申時燕表示,全市就業扶貧工作要繼續堅持黨的建設和脫貧攻堅“雙統領”,從目標再精準、再聚焦,工作思路再調整、再明確,工作方法再創新、再科學,工作作風再嚴謹、再協調方面整體發力,特別要抓好人社牽頭與其他部門協同發力、專業就業扶貧工作隊伍組建、轉移就業組織化程度提升、易地搬遷群眾進城入鎮就業、就業崗位信息推送動態更新、滴灌式崗位服務、消除“零就業”家庭、扶貧車間建設、鎖定按人管理和按戶管理工作目標、數據精準清洗、就業扶貧資金的管理和使用等重點工作,以更好的工作成效、更加充分的就業助力全市決戰決勝脫貧攻堅。

昭通市人社局黨組成員、副局長吳燕萍、劉松、鄧懷江,市人社局部分科室負責人、有關縣區人社部門主要領導及相關人員參加專題研究會議。

(來源:“昭通人社”微信號)

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